Venitul obtinut
de angajati si liber-profesionisti este limitat,
pentru ca ei castiga doar din
efortul lor individual.
De exemplu, un zugrav este platit
numai pentru munca pe care o face el singur.
El vinde timp si efort, contra bani.
Ca sa castige mai mult, trebuie sa munceasca mai mult.
Este vorba de asa-numita « capcana timp contra bani »:
muncesti mult, pentru un castig mic sau limitat.
Mai exista insa un sistem,
acela in care muncesti inteligent si castigi mult.
De exemplu, un patron nu castiga din efortul lui individual,
ci primeste o cota parte din efortul angajatilor sai.
J. Paul Getty,
cunoscutul miliardar al afacerilor cu petrol, spunea :
" Prefer sa castig 1 % din efortul a 100 de oameni,
decat 100 % din efortul meu " .
Sa castigi bani fara sa aplici VALORIFICAREA
inseamna sa muncesti mult.
Sa castigi bani aplicand VALORIFICAREA
inseamna sa muncesti inteligent.
Ca sa inlocuiesti singur un motor de masina
este foarte greu ( muncesti mult ),
insa este foarte usor cand folosesti mecanismul parghiei,
cu o macara ( muncesti inteligent ).
In urmatoarea lectie vei afla raspunsul la o intrebare foarte
importanta:
De ce nu sunt toti oamenii bogati ?
Tot in lectia 4 o sa inveti despre abecedarul pe care oamenii
maturi abia acum
il invata ( adica nu l-au invatat la scoala ).
Citeste lectia 4 !
Scris de Vizitator Joi 04 Aug 2011, 15:38
Subiect: Lectia 3: Muncesti mult sau muncesti inteligent ? 
